兼职要求有社保的原因是为了保障兼职员工的权益和福利，同时也是企业合规经营的一种表现。

社保的重要性不言而喻，它是指由国家和社会为劳动者提供的一种社会保险制度，旨在保障劳动者在年老、疾病、伤残、失业、生育等情况下的基本生活，对于兼职工作者来说，社保不仅具有不可替代的重要意义，更是维护劳动者权益的重要手段。

为什么兼职要求有社保？

1、法律要求：根据国家法律法规，所有用人单位都应当为劳动者缴纳社会保险费，兼职工作也不例外，这是为了保障兼职工作者的合法权益，维护劳动市场的稳定和公平。

2、保障劳动者权益：社保可以为兼职工作者提供医疗保障，在兼职工作中可能面临各种突发状况，如生病、受伤等，社保可以提供医疗费用的报销和补偿，社保也能为兼职工作者提供失业保障，在经济变动或失业情况下给予一定的经济补偿和再就业服务。

如何进行兼职工作中的社保缴纳

对于用人单位来说，应当按照国家法律法规的规定为兼职工作者缴纳社会保险费，用人单位也应该积极宣传社保的重要性，提高劳动者对社保的认识和重视程度，对于兼职工作者来说，他们也应该了解自己的权益和义务，积极配合用人单位进行社保缴纳，用人单位还可以通过多种方式宣传社保政策，例如通过内部培训、宣传资料等方式让劳动者了解社保的具体内容和政策。

具体而言，兼职工作者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1、了解自己的权益和义务：在签订劳动合同之前，兼职工作者应该了解自己的社保权益和义务，包括了解社保的种类、缴纳时间、缴纳标准等具体内容。

2、积极配合用人单位进行社保缴纳：在签订劳动合同之后，兼职工作者应该积极配合用人单位进行社保缴纳，如果用人单位未能按时缴纳社保，劳动者可以通过法律途径进行维权。

3、了解社保的相关政策和规定：劳动者可以通过多种途径了解社保的相关政策和规定，例如通过阅读相关政策文件、咨询专业人士等方式来了解社保的具体内容和政策。

兼职工作要求有社保是社会发展的必然趋势，也是保障劳动者权益的重要手段之一，用人单位应该按照国家法律法规的规定为劳动者缴纳社会保险费，提高劳动者对社保的认识和重视程度，兼职工作者也应该了解自己的权益和义务，积极配合用人单位进行社保缴纳，维护自己的合法权益。